Kære medarbejder i Tårnby
Årets første nummer af MedarbejderNyt er landet i jeres indbakke, og vi er glade for, at I læser med. 2024 har indtil videre budt på nye begyndelser og spændende opgaver. Vi har fået en ny Barnets Lov, som stiller helt nye krav til arbejdet med udsatte børn og unge og deres familier, vi har oprettet en ny telefonisk rådgivning TRÅD, vi er indstillet til KL’s klimapris for vores grønne tage på Kastrupgårdskolen, og så har vi sagt farvel til vores gode direktørkollega Katrine Birk Pedersen, som har fået nyt job. Allan og Lars har fortsat deres besøgsrunde på kommunens arbejdspladser, hvor turen blandt andet er gået til Materielgården og kulturinstitutionerne.
Om lidt indvier vi Tårnbys første idrætsdaginstitution samt vores nye klublokaler til idrætslivet i nybyggeriet Nordkronen ved Tårnby Stadion, hvor der også er opført ungdomsboliger og en cafe. Og i dette nummer af MedarbejderNyt kan I blandt andet læse et interview med lederen for vores nybyggede daginstitution.
Ansættelse af ny direktør
Sidst vi skrev et forord til MedarbejderNyt, var vi fem i direktionen, i øjeblikket er vi fire. Processen i forhold til at få ansat en ny direktør for Center for Rehabilitering, Omsorg og Sundhed, Ungecenter, Center for Beskæftigelse og Borgerservice og Center for Socialt Indsats og Udvikling er i fuld gang, og vi håber på at kunne byde den nye direktør velkommen den 1. juni. Vi har nedsat et ansættelsesudvalg bestående af politikere, ledere og medarbejdere, og det er bureauet Muusmann, der står for rekrutteringsprocessen. Indtil da vil Lars varetage Katrines direktørområder for ROS, SIU og CBB, mens Henriette varetager direktøropgaven i forhold til UCT.
Trivselsmåling gennemført
I har for nyligt haft mulighed for at svare på vores nye trivselsmåling, som vi fremover vil gennemføre de år, hvor der ikke skal laves en mere omfattende APV. Det har været et politisk ønske at indføre en årlig måling, så vi kan sikre et bedre og mere løbende indblik i trivslen. Det er viden, der giver os de bedst mulige forudsætninger for at skabe en arbejdsplads, hvor det er sjovt, rart og meningsfuldt at gå på arbejde. I år er vi endt på en flot svarprocent på 82 procent, og vi vil gerne sige tak for jeres mange besvarelser.
Resultaterne af jeres svar er nu sendt ud til ledere og arbejdsmiljørepræsentanter, som i den kommende tid vil dykke ned i svarene, og i løbet af foråret og sommeren vil de præsentere resultaterne for jer. På den baggrund vil I sammen med jeres ledere kunne arbejde videre med at udvikle det gode arbejdsmiljø lokalt.
Nikotinfri arbejdstid
Fra 1. august indfører vi som arbejdsplads røg- og nikotinfri arbejdstid, og på den måde følger vi Kræftens Bekæmpelses opfordring og bliver kommune nummer 80 med retningslinjer som vores. Det besluttede Kommunalbestyrelsen i slutningen af januar, men inden det har vi både drøftet det i Hoved-MED og i de lokale MED. I har også fået en mail i e-Boks med nærmere information om beslutningen.
Vi håber, at vi med dette initiativ kan skabe et sundere arbejdsmiljø og vise vejen for en hverdag uden røg og nikotin. Samtidig er det også en måde, hvorpå vi kan gå forrest og være gode rollemodeller for de borgere, vi møder – især vores børn og unge. Det har i samme omgang været vigtigt for os at sikre en god overgang, og derfor tilbyder vi som arbejdsplads rygestopkurser i Sundhedscentret til jer, der ønsker det, og her er der også mulighed for at få tilskud til nikotinpræparater som led i et rygestop.
Telefonisk rådgivning
Som vi indledte vores forord med, har 2024 også budt på nye begyndelser, og en af dem er åbningen af Telefonisk Rådgivning (også kendt som TRÅD), hvis medarbejdere for små tre måneder siden tog de første opkald fra borgere. Vi oplever, at der er stor interesse for løbende information om rådgivningen fra resten af organisationen, så hermed lidt tal:
Medarbejderne i Telefonisk Rådgivning har siden 8. januar straksafklaret over 15.000 opkald, og cirka 7.500 opkald er blevet stillet videre til centrene. Straksafklaring vil sige, at TRÅD har løst det problem eller spørgsmål, som personen i den anden ende af røret henvendte sig omkring, på stedet. Sagsbehandling ligger fortsat hos centrene, som skal have medarbejdere klar ved telefonerne hver dag mellem 9-11, så TRÅD kan stille borgere igennem til centret, hvis der er behov for det. Tak for jeres store arbejde med at få det til at lykkes.
Tak fordi I læste med
I direktionen ser vi frem til alt det, som resten af 2024 kommer til at byde på, og især til at samarbejde med alle jer, der arbejder i Tårnby Kommune, om mange forskellige opgaver, arrangementer og initiativer til glæde for borgerne i Tårnby.
God læselyst.
De bedste hilsener
Borgmester Allan S. Andersen, kommunaldirektør Lars Rich, vicekommunaldirektør Johnny Sell og direktør Henriette Krag