Direktionen bestående af borgmester Allan S. Andersen, kommunaldirektør Lars Rich, vicekommunaldirektør Johnny Sell, direktør Henriette Krag og direktør Ina S. Ringsdal ønsker alle en god sommer og fortæller om nogle af de ting, der er i fokus i kommunen i øjeblikket.

Dagene er lange og lyse, solen varmer og sommerferien er for mange lige på trapperne – også for os i direktionen. Tiden her lige inden sommerferien er en god lejlighed til at kigge frem mod nogle af de store indsatser og opgaver, som efteråret blandt andet vil byde på. Som de fleste nok er opmærksomme på, venter der et kommunalvalg i efteråret. Det kommer til at tage en stor del af vores tid og ressourcer både før og efter den 18. november, hvor valghandlingen finder sted. Samtidig står vi også midt i implementeringen af flere store reformer. Hele 6 store reformer skal implementeres i løbet af den kommende tid. Nærmere bestemt skal vi i kommunerne indarbejde delaftalen på socialområdet, beskæftigelsesreformen, den nye sundhedsreform, ældrereformen, den grønne trepart og folkeskolens kvalitetsprogram. Det kræver indsatser og initiativer, der går på tværs af mange centre og fagområder og er derfor også noget, der virkelig fylder, og fortsat vil fylde både i år, næste år og fremadrettet. Både når det gælder implementeringen af nye reformer, det kommende kommunalvalg og kommunens daglige service til vores borgere, er det jer, medarbejderne, der er vores vigtigste ressource. Derfor er det afgørende, at vi hele tiden har blik for trivslen i organisationen, og den netop gennemførte trivselsundersøgelse/APV giver os et solidt grundlag for at forstå, hvor vi står, og selvfølgelig også hvor vi skal sætte ind. Hvert eneste svar er værdifuldt i en trivselsmåling, og det var godt at se, at så mange – faktisk hele 86% har taget sig tid til at svare. Tusind tak for det. Jeres input er med til at forme kommende arbejdsmiljøindsatser både på tværs af kommunen og lokalt i de enkelte centre og de enkelte institutioner. Når vi vender tilbage fra sommerferie, sætter vi også fart på arbejdet henimod budget 2026 og den budgetproces, der selvfølgelig vil finde sted i efteråret. I 2024 blev der som bekendt indgået en toårig aftale, så i 2025 var budgetprocessen lidt enklere end andre år. For 2026 skal der imidlertid forhandles en helt ny budgetaftale, så derfor har vi en stor, men også vigtig og spændende opgave foran os. Budgettet hviler på det fundament, som Økonomiaftalen mellem KL og regeringen, der landede i maj, har lagt. Økonomiaftalen lægger blandt andet op til en styrkelse af velfærden, og ligeledes er anlægsrammen for kommunerne blevet hævet. Vi skal selvfølgelig dykke ned i, hvilke muligheder det giver os i Tårnby. Samtidig skal vi med blandt andet de nye reformer in mente holde tungen lige i munden, når vi ser på næste års budget. Vi skal have blik for kvalitet og faglighed, men også vælge en realistisk og fornuftig vej fremad. Det er bestemt ikke helt nemt, men det er noget, vi kan lykkes med i fællesskab. En udvikling, der vil præge alle landets kommuner og deres budgetforhandlinger samt kræve særskilte indsatser i de kommende år, er den sikkerhedspolitiske udvikling, vi ser på global plan. De ting, vi ser ske lige nu, minder os om vigtigheden af et velfungerende kriseberedskab. Vi har derfor lige nu et stort fokus på, at Tårnby Kommune til enhver tid er klar til at reagere hurtigt og sikkert, hvis situationen kræver det. Inden sommerferien godkendte Økonomiudvalget, at der igangsættes et tværgående projekt med det formål at sikre, at vi er forberedte og har et beredskab klar, hvis krisen rammer. Det handler om tryghed – både for borgerne og for jer som medarbejdere. I den kommende tid vil der blandt andet blive kigget på, hvordan vi kan beskytte særligt sårbare borgere under længere forsyningsnedbrud eller andre kriser, og hvordan vi kan mindske risikoen for cyberangreb. Nu skal det bestemt ikke lyde, som om vi starter fra nul. Vi har allerede kriseberedskab og indsatsplaner på en lang række områder. Men verden, teknologien og også truslerne udvikler sig, og der er kommet nye anbefalinger fra blandt andet regeringen og KL. Derfor er der behov for at genbesøge kriseberedskabet. Det er et omfangsrigt projekt med kontinuerligt behov for udvikling, og det bliver nok ikke sidste gang, I hører om det. Men nu skal det hele selvfølgelig heller ikke handle om kriser. Den danske sommer venter på os, og det er tid til at nyde den. Før vi slutter helt af, skal der lyde en kæmpestor tak til alle jer, der hver eneste dag bidrager til, at vi kan tilbyde borgerne i Tårnby en god service. Uden jer var der ingen Tårnby Kommune. God sommer fra os i direktionen!