Du skal bruge portalen VITAS, når din virksomhed skal søge om tilskud. VITAS er en digital, brugervenlig og dialog-baseret løsning, som sparer tid og ressourcer.
Du har flere muligheder for at søge om tilskud til ansættelser. Her på siden finder du nogle udvalgte. Hvis du vil drøfte mulighederne for netop din virksomhed og medarbejdere, skal du kontakte os.
Læs mere om mulighederne for at finde medarbejdere på faktaark.dk/taarnby
Virksomhedspraktik - prøv det gode match, før du ansætter
En virksomhedspraktik er en god mulighed for at vurdere kompetencerne hos en kommende medarbejder.
I praktikken får den ledige en kort oplæring, og din virksomhed får mulighed for at vurdere, om den ledige matcher opgaverne i virksomheden.
Hvis der er et godt match, er praktikken et rigtig godt afsæt for en almindelig ansættelse eller job med løntilskud.
Vi hjælper med at
- Skabe kontakt mellem dig og den ledige
- Rådgive og vejlede dig for at få praktikken på plads
- Følge op på praktikken
- Godkende og tilrettelægge kurser til den ledige.
Læs mere om virksomhedspraktik faktaark.dk/taarnby
Sådan opretter du en virksomhedspraktik
Det er nemt at oprette et praktikforløb i din virksomhed. Det gør du via VITAS.
Voksenlærling - få en lærling med livserfaring
Med en voksenlærling får du en medarbejder med livserfaring, der er klar til at tage et ansvar fra første dag.
Ordningen er fleksibel og du kan både bruge den til at uddanne nye eller allerede ansatte medarbejdere.
Alle over 25 år kan blive voksenlærlinge.
Voksenlærlinge gennemfører deres uddannelse med skiftevis skole og arbejde i din virksomhed.
Vi hjælper med at
- Afklare dit behov
- Rådgive om tilskud
- Finde egnede kandidater.
Læs mere om voksenlærling på faktaark.dk/taarnby.dk
Sådan opretter du et voksenlærlingeforløb
Brug VITAS når du skal oprette et voksenlærlingeforløb i din virksomhed.
Fleksjob - ansæt en fleksibel medarbejder på nedsat tid
Hvis du mangler en medarbejder til at arbejde deltid eller til at løse en opgave på få timer, kan du med fordel overveje at oprette et fleksjob.
En medarbejder i fleksjob har begrænsninger i arbejdsevnen og kan derfor ikke klare fuldtid.
Når du ansætter en medarbejder i et fleksjob, betaler du kun løn for de effektive arbejdstimer. Fleksjobbet er på ordinære vilkår. Det betyder, at du kan ansætte til præcis det antal timer, du har brug for.
Vi hjælper med at
- Vejlede om fleksjob og rekruttere den rette kandidat
- Skaffe hjælpemidler og indrette arbejdspladsen
- Følge op på ansættelsen.
Løntilskud til lønnen - mens du oplærer en ny medarbejder
Med løntilskudsordningen kan du ansætte en ny medarbejder med lavere lønudgift for en periode.
Et løntilskudsjob giver dig god tid til at lære medarbejderen op, og du får et grundigt indtryk af medarbejderens kompetencer før en evt. fastansættelse.
Med et løntilskud hjælper du samtidig en ledig på vej til nye kompetencer, erfaringer og kontakter.
Vi hjælper med at
- Finde mulige kandidater
- Rådgive og vejlede dig i forhold til at få løntilskuddet på plads
- Sparre med dig i løntilskudsperioden.
Læs mere om løntilskud på faktaark.dk/taarnby
Sådan søger du om løntilskud
Når du skal ansætte en i løntilskud, skal du bruge VITAS. I VITAS opretter du en ansøgningsblanket.