Vi hjælper og vejleder dig, hvis du har en medarbejder, der enten er i risiko for at blive sygemeldt eller allerede er sygemeldt.
Vi kan hjælpe med at
- Forebygge en sygemelding
- Mindske sygefraværet
- Fastholde din medarbejder i sit job.
Vi kan også vejlede dig om de muligheder, der er på området.
Kontakt os for at høre mere om
- Praktisk støtte
- Forebyggende indsatser
- Tilskudsordninger og kompensationsmuligheder
- Rundbordssamtaler.
Læs mere på faktaark.dk/taarnby.dk
Kronisk eller langvarig syg medarbejder
Du kan søge om en § 56-aftale, hvis din medarbejder er kronisk eller langvarigt syg. Aftalen dækker over refusion af løn eller dagpenge under sygdom.
Fast track - undgå langvarig sygemelding
Som arbejdsgiver, kan du bede os i jobcentret om at tage en tidlig samtale med din medarbejder, hvis der er risiko for, at en sygemelding ser ud til at ville vare i længere tid.
Med Fast track
- har du som arbejdsgiver mulighed for at benytte dig af denne særlige ordning, hvis din medarbejders sygdom forventes at vare længere end 8 uger.
- har du og den sygemeldte medarbejder mulighed for at få en samtale med os inden 14 dage efter, at du har bedt om det.
- er målet kort og godt, at en sygemeldt medarbejder får optimale chancer for at bevare sit job - og at du som arbejdsgiver hurtigt kan få din medarbejder tilbage.
Søg om refusion via nemrefusion på virk.dk
Hvis du som arbejdsgiver anmoder om Fast track, får medarbejder automatisk besked og mulighed for at takke ja eller nej til den tidlige opfølgning.