Hvis du har en nærtstående som har en alvorlig sygdom eller et handicap, kan du søge om orlov, så du kan passe personen. Vi ansætter dig som hjælper i op til 6 måneder.
Udfyld ansøgning om pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom (pdf)
Det betyder, at du skal passe og udføre omsorg for din nærtstående i en periode, hvor vi overvejer, om det er muligt med andre tiltag.
Det kan også være, at din nærtstående skal have hjælp i en bestemt periode, der gør, at du ikke kan passe dit arbejde samtidig.
Nogle gange skal du også hjælpe med særlige omsorgsopgaver. Det kan fx være at deltage i behandlinger på hospitalet og støtte din pårørende praktisk og/eller socialt.
Fleksibel ordning
Ordningen er så fleksibel, for at du kan hjælpe din nærtstående på lige præcis den måde, som der er brug for. Ved alvorlig sygdom eller handicap er der ofte meget forskellige og skiftende behov for hjælp.
Plejevederlag til pasning af døende
Du kan som pårørende søge om et plejevederlag til at passe en nær slægtning eller ven, der ønsker at dø i eget hjem. Du har ret til at få orlov fra dit arbejde, når du modtager plejevederlag.
Betingelserne for at få bevilget plejevederlag er:
- at en læge har vurderet, at den døende har kort levetid, og at videre behandling alene har et lindrende formål
- at den døende har et plejebehov
- at du og din nærtstående er enige om pleje- og pasningsordningen
- at plejen skal kunne varetages i dit eller den døendes hjem
Plejevederlagets størrelse
Plejevederlaget kan ikke overstige din hidtidige indtægt. Beløbet svarer til 1,5 gange det sygedagpengebeløb, som du vil have ret til ved sygdom. Du får udbetalt et basisbeløb, hvis du ikke er berettiget til sygedagpenge. Det er muligt at dele plejeopgaven og plejevederlaget mellem flere pårørende. Plejevederlaget kan i det tilfælde højst være 1,5 gange det maksimale sygedagpengebeløb.
Ret til at holde orlov til pasning af døende eller nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom
Både offentligt ansatte og privatansatte har ret til at holde orlov for at passe en nærtstående, der er døende, og som ønsker at dø i eget hjem, eller som har et betydeligt og varigt handicap.
En arbejdsgiver, der yder løn til en ansat under orlov, får en refusion, der svarer til plejevederlaget. Du skal varsle din arbejdsgiver om, at du skal holde orlov, senest samtidig med, at du ansøger kommunen om plejevederlaget.
Hvem kan passe den nærtstående?
Hvis du har en pårørende, som er alvorligt syg eller har et betydeligt og varigt handicap, kan du blive ansat af kommunen i op til seks måneder til at passe den syge. Betingelserne er:
- at sygdommen eller handicappet er kronisk eller langvarig
- at alternativet til pasning i hjemmet er et døgnophold uden for hjemmet
- at plejebehovet svarer til et fuldtidsarbejde
- at den syge eller handicappede har sin egen bolig og fx ikke bor i botilbud eller i en plejebolig
- at begge parter - den syge og dig - er enige om pasningsforholdet
- at kommunen vurderer, at du er i stand til at varetage opgaven
- at du har tilknytning til arbejdsmarkedet
Orlovsperiode og løn
Hvis du bliver bevilget orlov til at passe en pårørende, kan du efter aftale med din arbejdsgiver dele pasningen op i kortere perioder af mindst en måneds varighed. Pasningsperioden kan også forlænges med op til tre måneder efter fornyet ansøgning.
Under orloven bliver du ansat af den kommune, som den nærtstående bor i, og får en løn på 24.406 kr. pr. måned (2022). Du kan dog ikke få et beløb, der er større end det, du får udbetalt fra arbejdsgiver. Du bevarer desuden din ret til arbejdsløshedsdagpenge, feriepenge o.lign.
Læs også
Lovgivning
Reglerne om pasning af nærtstående er beskrevet i § 118 i Serviceloven.
Reglerne om plejevederlag er beskrevet i § 119 i Serviceloven.