Pas nærtstående med sygdom eller handicap

Du kan som pårørende søge om et plejevederlag til at pleje en nær slægtning eller ven, der ønsker at dø hjemme. Du har ret til at få orlov fra dit arbejde, når du modtager plejevederlag.

Betingelserne for at få bevilget plejevederlag er:

• at en læge har vurderet, at den døende har kort levetid, og at videre behandling alene har et lindrende formål
• at den døende har et plejebehov
• at du og din nærtstående er enige om plejeordningen
• at plejen skal kunne varetages i dit eller den døendes hjem

Plejevederlagets størrelse

Plejevederlaget kan ikke overstige din hidtidige indtægt. Beløbet svarer til 1,5 gange det sygedagpengebeløb, som du vil have ret til ved sygdom. Du får udbetalt et basisbeløb, hvis du ikke er berettiget til sygedagpenge.

Det er muligt at dele plejeopgaven og plejevederlaget mellem flere pårørende. Plejevederlaget kan i det tilfælde højst være 1,5 gange det maksimale sygedagpengebeløb.

Hvis du har en pårørende, som er alvorligt syg eller har et betydeligt og varigt handicap, kan du blive ansat af kommunen i op til seks måneder til at passe den syge.

Betingelserne er:

• at sygdommen eller handicappet er kronisk eller langvarig
• at alternativet til pasning i hjemmet er et døgnophold uden for hjemmet
• at plejebehovet svarer til et fuldtidsarbejde
• at den syge eller handicappede har sin egen bolig og fx ikke bor i botilbud eller i en plejebolig
• at begge parter - den syge og dig - er enige om pasningsforholdet
• at kommunen vurderer, at du er i stand til at varetage opgaven
• at du har tilknytning til arbejdsmarkedet

Hvis du bliver bevilget orlov til at passe en pårørende, kan du efter aftale med din arbejdsgiver dele pasningen op i kortere perioder af mindst en måneds varighed. Pasningsperioden kan også forlænges med op til tre måneder efter fornyet ansøgning.

Under orloven bliver du ansat af den kommune, som den nærtstående bor i, og får en løn på 25.138 kr. pr. måned (2023). Du kan dog ikke få et beløb, der er større end det, du får udbetalt fra arbejdsgiver. Du bevarer desuden din ret til arbejdsløshedsdagpenge, feriepenge o.lign.