Udskriv

Gode råd til din jobsøgning

Lav gode ansøgninger, hver gang, ved at benytte disse råd udarbejdet af Konsulenthuset Ballisager.

Konsulenthuset Ballisager gennemfører hvert år en rekrutteringsanalyse i et panel bestående af 2000 virksomheder. Formålet er at undersøge virksomheders rekrutteringsproces og præferencer.

Download PDF dokumentet "Gode råd til din jobsøgning"


1. Du skal brænde for jobbet

Relevant erhvervserfaring, motivation for jobbet og personlige kompetencer er vigtigere end relevant uddannelse, når virksomheden udvælger kandidater.
Det er vigtigt at forklare, hvorfor du gerne vil jobbet/virksomheden.


2. Gå i dialog med arbejdsgiver

90% af arbejdsgiverne ønsker at blive kontaktet telefonisk med relevante spørgsmål, inden du søger en opslået stilling.
Du har 4½ minut til at stille spørgsmål hvor svaret ikke fremgår af opslaget.


3. Udnyt tiden

Virksomhederne tillægger virksomhedspraktik/løntilskud nogen eller samme værdi, som en almindelig ansættelse på dit CV.


4. Research giver resultater

Sørg for at lav dit research og sæt dig ind i virksomheden og vis/fortæl hvad du kan bidrage med.
65% af virksomhederne irriteres over standardiserede ansøgninger og CV'er.
72% bliver irriteret hvis du møder uforberedt til jobsamtalen.


5. LinkedIn

LinkedIn er nu den 3. mest brugte rekrutteringskanal.
Brugen af LinkedIn er steget fra 3% i 2011 til 42% i 2016.
67% af arbejdsgiverne researcher en kommende medarbejder via LinkedIn.


6. Vedlæg eksemplarer

76% af virksomhederne kigger på eksempler af dit tidligere arbejde.
67% kigger også på skriftlige udtalelser fra en tidligere arbejdsgiver.

×

Cookie info